Services exclusifs
Un accompagnement complet et adapté à vos besoins,
pour une gestion simple, conforme et sécurisée,
que vous soyez entreprise ou salarié particulier.
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Gestion de la paie
Élaboration complète des bulletins de salaire, intégration des variables (heures, primes, absences, congés, arrêts maladie…), contrôle de conformité et envoi aux salariés via un coffre-fort numérique.
Réalisation des DSN mensuelles et évènementielles, ainsi que des déclarations sociales obligatoires auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).
L’objectif : vous garantir des paies fiables, conformes aux dernières réglementations et livrées dans les délais.
Vos obligations sociales sont sécurisées et vous évitez tout risque de pénalités.
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Administration du personnel
L’administration du personnel couvre toutes les étapes de la vie du salarié dans l’entreprise.
Cela va de son entrée (DPAE, rédaction et signature du contrat de travail, mise en place des avantages, affiliation aux organismes) jusqu’à sa sortie (procédures de rupture, attestations, certificat de travail, solde de tout compte).
J’assure également la gestion courante : suivi des absences et congés, avenants, arrêts de travail, mutuelle/prévoyance, suivi des visites médicales et conformité des dossiers salariés.
L’objectif : sécuriser chaque étape du parcours du salarié, éviter les erreurs administratives et permettre à l’entreprise de rester conforme à la législation sociale et conventionnelle.
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Accompagnement RH & paie
Appui en droit social et gestion RH, réponses aux questions spécifiques, et veille réglementaire pour anticiper les évolutions légales.
J’apporte des conseils personnalisés sur vos problématiques sociales, un accompagnement sur vos obligations légales et une aide à la prise de décision (conventions collectives, calculs, coûts salariaux, ruptures, etc.).
Cet accompagnement s’adresse aussi bien :
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aux dirigeants souhaitant sécuriser leurs pratiques RH et anticiper les changements légaux,
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qu’aux salariés particuliers recherchant un décryptage clair de leur bulletin de paie ou une compréhension précise de leurs droits et cotisations.
L’objectif : vous guider avec clarté, pédagogie et réactivité dans toutes vos décisions RH et paie.